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Mapa de avaliação
de
desempenho

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Mapa de avaliação de desempenho

Formulário com critérios técnicos e comportamentais

O que você terá acesso com o Mapa de avaliação de desempenho?

Dashboards com análise automática

Relatório pronto para que você possa tomar direcionamentos (promoção, realocação, treinamento, desligamento)

Sua rotina antes do mapa:

Feedback subjetivo e genérico

Economia de tempo + decisões certeiras: transforme avaliações em planos de ação em minutos

Driver das decisões: sensação e urgência momentânea

Dificuldade para justificar promoções, mudanças, demissões

Falta de clareza no desenvolvimento e treinamentos

Sua rotina depois do mapa:

Avaliação estruturada com critérios claros e documentados

Driver: dados consolidados em report com insights acionáveis

RH embasado com histórico e provas para cada decisão

PDI real, sob medida e evoluções mapeadas

Profissionais de RH que não têm ferramentas estruturadas e perdem tempo montando planilhas manuais

Consultores de RH que buscam uma solução prática e gratuita para avaliações consistentes

Gestores diretos que precisam de dados concretos para justificar promoções, realocações ou desligamentos com transparência

Equipes de empresas em transformação que desejam implantar cultura de feedback contínuo e meritocracia

Para quem é o Mapa de avaliação de desempenho?

Economize até 2 horas por avaliação (evite criação manual de template)

Tome decisões baseadas em dados: promoção, realocação, desligamento com justificativa

Aumente o engajamento e retenção do time com feedback estruturado

O que o Mapa de avaliação de desempenho vai mudar na sua rotina?

Valeska Petek

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